本網(wǎng)訊（通訊員 馬安瑞 秦婉秋）近年來，旬陽市針對鄉(xiāng)土人才隊伍管理現(xiàn)狀，實行分類建庫管理，著力打造一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、能示范的拔尖鄉(xiāng)土人才隊伍。
科學(xué)分類建庫。市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動，分領(lǐng)域、全覆蓋開展鄉(xiāng)土人才信息摸排登記，建立農(nóng)業(yè)技能、生產(chǎn)經(jīng)營、電商興農(nóng)、社會服務(wù)4類人才庫。按照年齡、知識水平、發(fā)展貢獻度、群眾認可度和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神等設(shè)置定級指標，每個類別的鄉(xiāng)土人才分別定級為領(lǐng)軍型、骨干型、基礎(chǔ)型。領(lǐng)軍型、骨干型鄉(xiāng)土人才由縣級層面建庫管理，基礎(chǔ)型鄉(xiāng)土人才由鎮(zhèn)級層面建庫管理。目前全市入庫鄉(xiāng)土人才4120人，其中領(lǐng)軍型126人、骨干型465人、基礎(chǔ)型3529人。
精準培育攻堅。對領(lǐng)軍型、骨干型鄉(xiāng)土人才實行“精英型培育”，對基礎(chǔ)型鄉(xiāng)土人才實行“傳幫帶培育”，切實提升綜合素質(zhì)。設(shè)立21個鎮(zhèn)級鄉(xiāng)土人才聯(lián)盟體，把領(lǐng)軍型、骨干型、基礎(chǔ)型人才納入聯(lián)盟，鎮(zhèn)黨委定期組織聯(lián)盟成員就產(chǎn)業(yè)需求展開座談研討，實行“鎮(zhèn)企出題、聯(lián)盟牽線、人才組團、定向扶持”模式，共同攻克制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)。截至目前，通過聯(lián)盟破題，先后有2個新研發(fā)農(nóng)產(chǎn)品入選國家地理標志保護產(chǎn)品、5個入選全國名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品、2個入選全國特質(zhì)農(nóng)品名錄。
動態(tài)管理提質(zhì)。完善入庫增補、退出機制，根據(jù)日常履職情況及時增補優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，把群眾反映差、作用發(fā)揮弱、違法違紀等人員調(diào)整出庫，持續(xù)提升本地鄉(xiāng)土人才質(zhì)量。積極開展鄉(xiāng)土人才評選和農(nóng)村實用人才職稱評審，探索縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才制度，累計認證初級職業(yè)農(nóng)民2938人、致富帶頭人298人。深化入庫人才政治引領(lǐng)，先后有135名政治素質(zhì)好、懂技術(shù)、善經(jīng)營、能示范的入庫人才納入村級后備干部培養(yǎng)儲備，激勵鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中顯身手、展才華。
